孔不入的直销业已侵入一度严禁入内的校园市场。
某高校的王晓是在大三的时候（2009年3月）通过一位做直销的学姐懂得到玫琳凯的。 我被拉着去听了几回护肤跟彩妆的培训，培训上讲的产品功能无比吸惹人，再加上我当时也面临找工作等问题须要改良一下本人的形象，于是就买了几款玫琳凯的产品。王晓说。
王晓第一次就花了3500元成为了玫琳凯的vip顾客。据她先容，这3500元大概买到了价值6000元的产品，相称于打了6折。随后王晓又申请成为了玫琳凯的美容顾问。 固然玫琳凯不规定美容顾问首先需要购置一定数目的产品，但是想要销售产品确定要先了解产品，依照当时的政策一次性购买3500元的产品可以得到大的优惠。
王晓的第一个顾客就是她在学校跳舞队的队友，是在平时聊天念叨护肤问题时无意间发明的。 我还记切当时卖的是一套基础五步的护肤产品，价钱大概400多，我6折拿的产品卖出去后或许赚了160块，后来她也成了我的第一个vip顾客。她回想称。
尝到了在同学间推销的甜头之后，王晓就开端踊跃地在校园里开辟市场。 有一次我在公交车上碰到了一个同校的大一的女孩，聊了一会之后发现她对护肤化装很感兴致，于是后来就常去她们宿舍，给她们上上美容课、做做脸，后在她们宿舍里发展了好几个顾客。除此之外，王晓还利用每年新生入学的机会，去新生宿舍进行推销，也有不错的成就。
然而在大学校园里，并不是所有同学都接收玫琳凯的这种校园直销。接洽了多少位曾经接触过玫琳凯直销的同学，他们大多表现比拟恶感玫琳凯的这种直销模式。 他们应用同窗间的信赖做生意，见了同学就倾销产品，这点让我十分不能接受。
《直销治理条例》第十五条明文划定，全日制在校学生、老师、公务员等职员均为直销企业及其分支机构不得招募的对象。
直销企业个别都有着非常庞杂、名目繁多的奖金调配轨制。一开始王晓只是一个美容顾问（即玫琳凯的直销员），仅仅可以从销售产品中销售奖金。 刚开始做的时候一个月多能卖一千多块钱的产品，常常跑宿舍，实在挺累的，但也就能赚400多块钱，基本上刚够我每个月在玫琳凯化妆品上的花销。
大略一年后，跟着事迹的晋升，并开发了5个美容参谋，王晓做到了玫琳凯销售的第二个级别，即 红外套。这时她除了销售奖金以外，还能够拿到必定的岗位津贴（又名领导津贴）。
据王晓介绍，玫琳凯在 红外套之上还有 美容督导（即经销商）、 履行经销商和 首席经销商等多个级别，级别越高收入名目越多,山东宝睿德打造大众创新。。比方，当一个美容顾问胜利开发了12个下线并分辨到达一定业绩后，就可以由 红外套进级为 美容督导。此时 美容督导不仅可以失掉自己销售产品的销售奖金、岗位津贴，还可以获得一份名为 沙龙津贴的奖金。
当做到督导或者以上级别后，你的销售收入根本就比较稳固了，这时你需要花更多的时光进行团队建设和管理，培育下面的销售骨干。一位玫琳凯的资深经销商向流露。
对此，一位经济法专家向表示，无论直销企业向直销员支付的报酬名为 提成仍是 奖金；只有不是按照直销员自己的销售收入盘算，而是与其发展的其余直销员的销售额挂钩，即存在本质性守法。
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